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落户零门槛?安家送补贴?你被各地人才政策“圈粉”了吗?

来源: 新职业网资讯 新职业网资讯 | 发布时间:2021-07-26 15:02:05 | 阅览量:2229

随着各大城市持续推进产业转型升级,新增就业岗位多、人才需求量大,对人才的竞争成为必然,地方政府纷纷出台人才新政,支持大学生落户。2017年初以来,一二三四线约60城先后掀起 “抢人大战”。至2020年,已经陆续有东莞、成都、武汉、南昌、南京、苏州、上海、广州等20多个城市降低了落户门槛。

抢人政策包括“零门槛落户”及家属随迁、人才公寓、租房购房补贴、创业补贴和优惠贷款等。今年的毕业求职季多地市又有新的人才政策,对于高校毕业生而言,各省人才政策机遇是个人职业发展的“东风”,增进对各省人才政策了解,能更好的选择职业发展城市,实现更高质量的择业。

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这些地市早已公布的人才政策,你都知晓吗?

人口和人才是区域经济兴衰的基础,21世纪最宝贵的资源当属人才资源。各地关于引进人才的较量从2017年就已开始,招才引智的相关政策也层出不穷,包括解决人才落户问题,促进人才安居乐业,加大就业创业支持力度,提供高品质公共服务等等。小编整理了部分省市人才政策,从这些政策中不难看出,为了引进人才,无论是一线城市还是“新一线”二三线城市,都使出了浑身解数。

各省市已公布的人才优惠政策

省市

人才政策

北京

2020年《北京市积分落户管理办法》明确规定:积分落户申请人在取得国民教育系列及教育部认可的学历(学位)的,可以获得相应的落户积分,研究生学历并取得硕士学位的同学可以加26分!北京人社局在7月16日发布了2021北京市引进毕业生管理办法。最新《办法》规定,原则上毕业生本科不超过26周岁,硕士研究生不超过30周岁,博士研究生不超过35周岁。相较2018年北京市发布的毕业生引进政策而言,新办法对本科和硕士毕业生的落户条件放宽了年龄及学历门槛。

天津

发布“海河英才”行动计划,符合条件的学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才,不用缴社保、不用居住证、无房没单位也可落户。

上海

上海交通大学、复旦大学、同济大学和华东师范大学四所名校的应届本科毕业生只要符合基本条件就可以落户。

广州

在白云区、黄埔区、花都区、番禺区、南沙区、从化区和增城区7个行政区实施差别化入户政策,实施范围内就业或创业,且同时符合下列条件的人员,可将户籍迁入广州市,在差别化入户实施范围内的行政区办理登记入户。

西安

设立高校毕业生“就业奖”和西安高校“留才奖”;高校毕业生5年内首次在西安市创办企业或者从事个体经营,领取工商营业执照且正常经营6个月以上的,给予5000元一次性创业补贴;将大学生创业贷款最高额度由50万元提高到100万元。

福州

全面放开落户限制,实现落户“零门槛”,不设学历、年龄、就业创业限制,外省市人员均可申请在福州市落户。在住房保障方面,措施明确,毕业3年内有意来榕求职实习的全日制高校外地生源毕业生,可申请享受3个月免费住宿。符合条件的优秀毕业生,还可申请福州市人才住房保障“万人计划”,即向万名以上大学毕业生提供住房保障,包括租住“一套房或一间房”和限价房申购政策,各类毕业生在租赁期前2年可以享受3折、5折优惠租金,也可以7折申购小户型限价商品房。

青岛

青岛市进一步放宽放开外来人口落户限制,放宽学历、技能人才落户条件,在城区取消积分落户限制。

苏州

提出租房即可落户,率先探索省内城市落户积分互认制度,与南京在积分落户时,实现居住证年限和社保年限积累互认。

浙江绍兴上虞市

博士50万、硕士30万、本科20万(房票补贴)。按照该市出台的《促进高校毕业生就业创业实施办法》,普通全日制本科及以上学历的应届毕业生来虞落户,未找到工作,也可以每月申领1000元补贴。

武汉

对于高技能人才,落实住房优惠政策。给予一次性安家补贴30万元。放宽落户条件限制。不受学历、购房面积及金额限制,本人可在汉落户。

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城市多样优惠留人才

在各式各样落户和补贴政策频出的“抢人”大战背后,真正能“留人”的因素依旧是城市的就业机会和发展空间、优厚的待遇、良好的教育条件及医疗卫生条件等方面高质量的公共服务。因此,不同城市也在教育、就业服务、医疗卫生、住房保障、创业等领域提出了与“抢人”配套的“留人”政策,不同程度的在落户和补贴政策以外,加强了针对人才的基础公共服务的制度建设。

如合肥的“养人新政”,符合条件的引进人才可以优惠价格购买相应标准的人才公寓,也可租住人才公寓。引进的市级以上领军人才子女学前教育和义务教育,优先安排到公办学校就读;配偶工作安排保持原单位编制性质和职级。设立就医绿色通道和国际医疗部,为市级以上领军人才、外籍人才提供预约诊疗和导医服务。

长沙为已认定的高层次人才发放“绿卡”,持卡人可享受工作和生活的全方位服务,包括优先保障购房、提供就医绿色通道、享受机场和高铁站贵宾服务等。不仅如此,持卡人配偶、未成年子女、父母、配偶父母还可申领人才绿卡副卡,享受出入境服务,海关通关便利,机场、高铁站贵宾服务和优先预约体检诊疗服务。

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沈阳实施“人才新政9条”,对符合条件的中专以上学历人才都实行“先落户后就业”政策,将人才落户与就业脱钩,实现了落户“零门槛”。同时放宽了享受房租补贴受益群体范围,提高了补贴标准。博士房租补贴达到每年一万五千元,硕士一万零二百元,本科和技师六千元。开设“人才驿站”,为来沈阳求职、应聘的外地本科以上学历的应届毕业生、毕业五年内的往届毕业生,提供十天内免费入住服务。还首创了高层次人才“订单式”就业契约,对两年内毕业的博士生,只要有意到沈阳企事业单位工作,就可以签约,政府为在读博士生提供每月两千块钱,最长三年的资助,让博士生未毕业就可以实现先就业。

南京的“安居政策”规定人才安居房“先租后售”,租满5年即可优惠购房。对集中建设、配建的具备销售条件的人才安居住房,可采用先租后售的方式进行供应,租期五年内可享受优惠租金。人才租满五年可向产权单位以优惠价格申请购买该房屋的产权。根据双方合同约定,人才安居住房取得产权五年后方可转让,取得产权不满五年需退出的由原产权单位优先回购。

除了以上这些城市,还有很多其他城市也公布了各种优惠政策,可在各市人社部官网查询。

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毕业后,择业择城该如何抉择?

看过不同城市的人才政策,多种选择的情况下,你是否也心生疑惑?毕业后,很多同学都正在经历职场起步最困难的时期,选择行业和城市本身就是难题。到底是选择在什么样的城市才更有发展前途呢?选择喜欢的行业发展较好的城市还是选择到小城市过安逸生活?答案并不唯一。

每个城市都有它的优势和劣势,选择,也就意味着要去接受优缺点。虽然各地人才政策都很诱人,但是城市间的差距还是摆在眼前的现实。大城市意味着更多更优质的资源,大平台的工作机会,先进的思想和理念,广阔发展空间等。而在如今经济突飞猛进的浪潮中,二、三线中小城市以其独具特色的产业发展也在一步步占领高地,而且小城市自然有它的便利之处,有工作也有生活,没有过度拥堵的交通,生活成本不高,节奏也相对缓慢。

一线城市压力大,但也赋予了你实现梦想的能力;二三线中小城市随着新产业的发展,有可观收入的同时还能得到安闲的生活,未必就是没有追求。现在一线城市不再是年轻人的首选,小城市也并不地位低薄,多元化的选择性早已是这个时代的趋向。人由心择路,路因人而异。有人说“选择第一份工作的城市,就是选择未来自己的生活方式。”选择大城市还是小城市,都应是基于自身的个性化价值观的决策,选择的依据都在以自己未来的可能性作为基准。不是所有有野心的人都生活在北上广,不是所有在小城市的人都前途黯淡。刚毕业的同学,对于第一份工作,地点其实不是需要首要考虑的问题,最重要的是全力以赴做好第一份工作。

编辑:雨花石

校对:骆驼雨

终审:龙则灵

本文图片来源于摄图网,基于VRF协议。

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