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全面加强技能人才队伍建设,进一步推动职业教育与就业紧密结合,要做这些事!

来源:人力资源与社会保障部 | 发布时间:2022-05-31 14:37:47 | 阅览量:615

近日,人力资源社会保障部发布《关于贯彻实施新修订的职业教育法的通知》,要求各级人力资源社会保障部门要抓住重点,扎实推动职业教育法的贯彻实施,履行法定职责,全面加强技能人才培养、评价、使用、激励等各项工作,推动职业教育与就业紧密结合。具体怎么做?一起来看——

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1

健全政策制度体系

深入实施技能中国行动

  强化党对人才工作的全面领导,研究制定关于加强新时代高技能人才队伍建设政策措施,健全完善技能人才政策制度体系,构建技能人才培养、使用、评价、激励机制,增强技能人才创新创造活力。


  全面实施“技能中国行动”,加快推进部省共建技能省市,推进技能型社会建设。

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2

大力发展技工教育,提升技工院校

建设水平和育才功能

  加强党对技工院校的领导,落实立德树人根本任务,德技并修培养高技能人才。


  突出培养特色,大力推进工学一体化技能人才培养模式


  深化校企合作,培育一批技工教育集团(联盟),组织遴选一批优质技工院校和优质专业。


  多措并举做好技工院校招生工作,落实职业培训职责,巩固学制教育和职业培训规模。


  技工院校要建立健全就业创业促进机制,采取多种形式为学生提供职业规划、求职指导等就业创业服务,增强学生就业创业能力。

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3

高质量开展职业技能培训

贯彻落实“十四五”职业技能培训规划

  健全终身职业技能培训制度,进一步优化培训供给和结构,加强标准化建设,提升培训针对性和有效性。


  切实发挥企业培训主体作用,大力开展企业职工岗位技能提升培训和新型学徒制培训,做好青年、农村转移劳动力等各类重点群体就业技能培训。


  推动实施制造业技能根基工程,加快培养适应产业发展和企业岗位实际需要的高技能人才。

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4

完善技能人才评价制度

畅通技能人才成长通道

  健全完善新时代技能人才职业技能等级制度,推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通工作。


  支持推动各级各类企业自主开展技能人才评价


  遴选发布社会培训评价组织,推行社会化职业技能等级认定


  深入实施职业技能等级认定提质扩面行动,推动评价服务惠及更多劳动者。


  加强技能人才评价监督管理,清理规范各类职业技能证书,营造公开、公平、公正的评价环境。

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5

健全完善职业技能竞赛管理制度

广泛深入开展职业技能竞赛

  健全完善管理制度,加强专家队伍建设、社会赞助、竞赛成果转化等工作,推动职业技能竞赛科学化、规范化、专业化发展


  全力做好世界技能大赛筹办举办、集训参赛等工作,定期举办中华人民共和国职业技能大赛。


  围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业,创新开展全国行业职业技能竞赛,推动各地、各行业企业广泛深入开展职业技能竞赛,为技能人才脱颖而出搭建平台。